Etiqueta para levar seu cão para o trabalho


Lembra quando "Sexta-feira Casual" significava usar calça e camisa sem gravata? A formalidade do local de trabalho deu lugar a um ambiente mais descontraído e amigável - e essa mudança se estendeu a muitas empresas que acolhem cães, gatos e outros animais de estimação no escritório.

Agora, muitos escritórios comemoram o “Leve seu cachorro para o dia de trabalho”, uma sexta-feira de verão, onde os colegas de trabalho trazem seus cães para apresentá-los a seus amigos de trabalho e novos amigos.

Talvez sua cultura de trabalho dê um tiro no braço com um cachorro correndo ou alguns filhotes mordiscando os pés das pessoas. Mas antes de comemorar trazendo a Rover, siga a etiqueta adequada para levar seu cão para o trabalho. Caso contrário, você poderá ser chamado pelo seu chefe para o tapete sujo. Aqui estão algumas dicas sobre a etiqueta adequada para levar um cachorro para o trabalho.

  1. Certifique-se de que seus colegas de escritório (sem mencionar seu chefe!) Estejam de acordo com a idéia de levar seu cão para o escritório.

Muitas empresas não têm nenhuma política sobre os livros sobre trazer um cachorro para o trabalho, mas isso não é uma licença aberta para trazer seu filhote. Verifique com o RH e / ou a liderança sênior antes de fazer qualquer coisa. Tenha uma idéia de se seus colegas de trabalho estão confortáveis ​​com cães.

  1. Estabeleça uma política por escrito sobre animais de estimação.

A política deve incluir:

  • Que tipos de animais de estimação são permitidos
  • Áreas fora dos limites de animais de estimação, especialmente locais onde equipamentos ou produtos sensíveis são armazenados
  • Diretrizes para animais que não são castrados ou castrados
  1. Designe um funcionário para manter uma folha de presença diária para manter um registro de quais animais de estimação estiveram no escritório.

  2. Exija que os proprietários mantenham o controle de seus cães o tempo todo. Você pode considerar exigir que os cães estejam na liderança.

  3. Determine quais comportamentos ruins levarão um cão a ser despejado do escritório e concordar com o número de "greves" que um animal de estimação terá permissão antes do despejo.

  4. Certifique-se de que todos os animais de estimação em visita estejam atualizados sobre as vacinas.

  5. Designe uma área externa para passear com cães.

  6. Trazer baggies e equipamentos para limpar após animais de estimação.

  7. Designe áreas que não sejam animais de estimação para acomodar pessoas que não gostam de cães ou têm alergias.

  8. Permita apenas cães que sejam bem socializados para pessoas ou outros cães. Lembre-se, nem todos os animais se dão bem.

O mais importante é lembrar que o local de trabalho não é um playground para o seu cachorro. Se ele ou ela começar a distrair os outros de seu trabalho, pode não ser adequado para seu cão ou seus colegas de trabalho.



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